非常詳細(xì)的電工培訓(xùn)證的報(bào)考流程以及報(bào)名條件看看就知道了

師徒產(chǎn)生條件企業(yè)在制定具體“師帶徒”的培訓(xùn)制度中，首先要對(duì)師徒產(chǎn)生的條件有嚴(yán)格的界定：師傅應(yīng)具備較高的職業(yè)道德；對(duì)企業(yè)有責(zé)任感和使命感；電工技術(shù)精湛，同時(shí)必須熟悉企業(yè)的各種電器設(shè)備；具備電工職業(yè)技能資格證；在企業(yè)具備一定年年限的電工實(shí)踐工作；同時(shí)還應(yīng)善于言傳身教等要求。選取徒弟的要求：主要針對(duì)新招聘的年輕員工；有良好的吃苦耐勞精神；有上進(jìn)心，肯學(xué)習(xí)有責(zé)任感的員工。師徒產(chǎn)生辦法師徒產(chǎn)生的辦法依據(jù)企業(yè)制定的相關(guān)制度采用雙向選擇企業(yè)核定的原則；師徒雙方在結(jié)成師徒對(duì)子后必須互相簽訂協(xié)議，例如《“師帶徒”協(xié)議書》以明確師徒雙方的責(zé)任和權(quán)利，同時(shí)協(xié)議還必須注明技能考核的方式方法。《“師帶徒”協(xié)議書》既能保證師傅在教學(xué)過程中做到傾囊相授，還能督促學(xué)徒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)以及在學(xué)成后能夠繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。協(xié)議書很好的保護(hù)了師傅、徒弟、企業(yè)三者的權(quán)利與義務(wù)。考核獎(jiǎng)懲一般來說對(duì)“師帶徒”培訓(xùn)工作時(shí)間一般為三年左右；考核時(shí)期分為半年考核與全年綜合考評(píng)；考核結(jié)果是企業(yè)與該員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議參考；同時(shí)考核結(jié)果也作為師傅獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。對(duì)于“師帶徒”的培訓(xùn)方式，師傅與徒弟是相互制約相互促進(jìn)的關(guān)系。例如徒弟可以投訴師傅不當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，當(dāng)投訴超過一定次數(shù)后，企業(yè)管理者經(jīng)過考證后將給予師傅一定的津貼處罰；如果徒弟有不服從師傅的工作學(xué)習(xí)安排以及學(xué)習(xí)態(tài)度消極等問題，師傅有權(quán)利上報(bào)企業(yè)管理者，經(jīng)考證后可以解除師徒關(guān)系，并同時(shí)給予徒弟一定的處罰，并將處罰結(jié)果作為訂立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。目前企業(yè)之間的人員流動(dòng)已經(jīng)成了一種常態(tài)，而企業(yè)為了保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，則應(yīng)該快捷高效的對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使新員工能夠盡快具備獨(dú)立工作的素質(zhì)。這種“師帶徒、一幫一”的員工培訓(xùn)方法應(yīng)該推廣到企業(yè)各個(gè)工種之間。并且應(yīng)對(duì)企業(yè)人員頻繁流動(dòng)的狀況，企業(yè)應(yīng)該將“師帶徒”的培訓(xùn)工作納入企業(yè)的日常工作當(dāng)中，使員工培訓(xùn)成為一種常態(tài)化。最終使企業(yè)在充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)的前題下，即提高了員工的生產(chǎn)積極性，又增加了企業(yè)效益。


隨著第三次工業(yè)革命的到來，現(xiàn)在的社會(huì)進(jìn)入到信息化時(shí)代，電工電子技術(shù)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。在現(xiàn)代化生產(chǎn)生活中，電工電子技術(shù)的升級(jí)發(fā)展不僅提升了人們的生產(chǎn)效率，而且也使得人們的生活日新月異。電工電子技術(shù)現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入信息化時(shí)代以來，電工電子技術(shù)應(yīng)用的越來越廣泛，很大程度上推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。但是呢，雖然很多人都聽過電工電子技術(shù)這個(gè)名詞，不過能準(zhǔn)確解釋其概念的人少之又少，其主要原因是電工電子技術(shù)應(yīng)用在不同領(lǐng)域，業(yè)界人士對(duì)其有不同的理解。本人對(duì)電工電子技術(shù)的理解就是可以提高電子設(shè)備生產(chǎn)效率的一種現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，學(xué)科交叉的現(xiàn)象越來越普遍，電工電子技術(shù)的應(yīng)用也越來越多樣化，功能更加豐富，尤其是信息化技術(shù)在應(yīng)用該技術(shù)之后，電子設(shè)備的運(yùn)行效率成倍提高，當(dāng)通過網(wǎng)絡(luò)控制電子設(shè)備時(shí)，可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備的人工智能，大大節(jié)省人力物力，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。隨著人們對(duì)電工電子技術(shù)的研究不斷深入，發(fā)現(xiàn)其可實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)備的自動(dòng)化操作，當(dāng)然必須得保證設(shè)備擁有充足的電量。不僅如此，應(yīng)用電工電子技術(shù)的機(jī)械設(shè)備還可以完成很多傳統(tǒng)設(shè)備無法完成或者完成精度不高的操作，比如說數(shù)控車床，數(shù)控銑床等現(xiàn)代化設(shè)備，加工精度高，加工難度大，都采用了電工電子技術(shù)，大大提高其生產(chǎn)效率。因此，在生產(chǎn)智能化的進(jìn)程中，電工電子技術(shù)起到了至關(guān)重要的作用。國(guó)內(nèi)外許多無人工廠的生產(chǎn)，都應(yīng)用了電工電子技術(shù)。無人工廠的建立，大大減小了人力投入，還可以保證產(chǎn)品的合格率，很大程度上提升了公司的經(jīng)濟(jì)效益。電工電子技術(shù)并不是黑箱子，它是透明的，它是可以由程序進(jìn)行精密控制的，所以該技術(shù)可以靈活地選擇生產(chǎn)流程，生產(chǎn)產(chǎn)品等，高效生產(chǎn)得以實(shí)現(xiàn)。